Indicadores ESG clave para empresas en 2026

Indice

Como elegir que medir
Indicadores ambientales (E)
Indicadores sociales (S)
Indicadores de gobernanza (G)
Los 5 indicadores para empezar si partes de cero

Cuando una empresa decide empezar a medir su ESG, la primera pregunta practica es: de todos los indicadores posibles, cuales son los que importan de verdad? La respuesta depende del sector, el tamano y a quien le rindes cuentas. Pero hay un nucleo de KPIs que casi siempre son relevantes y que forman la base de cualquier reporte serio.

Como elegir que medir

No todas las empresas tienen que medir los mismos indicadores. El marco CSRD aplica el principio de doble materialidad: mides lo que tiene impacto en el mundo segun tu actividad especifica. Una empresa de logistica priorizara emisiones de transporte. Una empresa de software priorizara consumo energetico de servidores y diversidad de equipo. Dicho esto, hay indicadores que inversores, bancos y grandes clientes piden de forma estandar independientemente del sector.

Indicadores ambientales (E)

Indicador	Que mide	Fuente tipica
Emisiones Alcance 1	Emisiones directas de instalaciones propias (calderas, vehiculos)	Facturas de combustible, registros de flota
Emisiones Alcance 2	Emisiones indirectas de la energia comprada	Facturas de electricidad
Emisiones Alcance 3	Emisiones de la cadena de valor	Datos de proveedores, registros de viajes
Consumo energetico total	kWh consumidos desglosados por fuente	Facturas de suministro
% de energia renovable	Proporcion de energia de fuentes renovables	Contratos de suministro, certificados GO

Indicadores sociales (S)

Indicador	Que mide	Fuente tipica
Tasa de rotacion voluntaria	% de empleados que dejan la empresa por decision propia	RRHH
Brecha salarial de genero	Diferencia porcentual entre salario medio de hombres y mujeres	Nominas, auditoria retributiva
Horas de formacion por empleado	Promedio de horas de formacion por empleado y ano	LMS, registros RRHH
Indice de frecuencia de accidentes	Accidentes con baja por cada millon de horas trabajadas	Datos de mutua y prevencion

Indicadores de gobernanza (G)

Indicador	Que mide	Evidencia
Politica anticorrupcion	Existencia y alcance de politicas contra la corrupcion	Documentos de politicas internas
Canal de denuncias	Existencia de un canal confidencial para denuncias	Implementacion del canal, registros de uso
Composicion del consejo	Numero de consejeros, % independientes, diversidad de genero	Estatutos, actas de consejo

Los 5 indicadores para empezar si partes de cero

Emisiones de CO2 (Alcance 1+2): el mas universalmente pedido, punto de entrada de cualquier estrategia de descarbonizacion
Consumo energetico y % renovable: directamente ligado a la huella de carbono y a las certificaciones
Brecha salarial de genero: obligatorio por ley en Espana para empresas de mas de 50 empleados
Tasa de accidentes con baja: exigido por la mayoria de grandes clientes en cuestionarios de proveedores
Canal de denuncias y politica anticorrupcion: criterio de exclusion para muchos inversores institucionales

El siguiente paso es organizar un sistema para recopilar estos datos de forma sistematica y trazable. El 11 de septiembre mostramos como Kit ESG lo hace en la practica. Apuntate al webinar gratuito.

Laura Diego Sanz

Directora de operaciones en Yeeply

Es una profesional con amplia experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y el desarrollo de negocios digitales. Su principal objetivo es ayudar a emprendedores y empresas a materializar sus proyectos digitales mediante soluciones tecnológicas de vanguardia, asegurando que los proyectos se lleven a cabo con los mejores profesionales disponibles. Actualmente, ocupa el cargo de Directora de Operaciones en Yeeply, una plataforma que conecta a empresas con expertos en desarrollo tecnológico.