En muchas cadenas retail, el problema no es encontrar personal.
El problema es que empiecen a tiempo.
Contratos, PRL, anexos y documentación repartida entre tiendas y sedes suelen retrasar incorporaciones, generar errores y aumentar el trabajo manual de RRHH.
En este evento online veremos cómo digitalizar todo el proceso de onboarding para acelerar incorporaciones y tener control total de cada alta.
Fecha
10 de abril a las 12:00
Formato
Evento online gratuito
El problema que viven los equipos de RRHH: El onboarding sigue siendo un cuello de botella en retail
En empresas con muchas tiendas y alta rotación, cada incorporación implica múltiples documentos: contratos, anexos, prevención de riesgos laborales, consentimientos y validaciones internas.
Cuando estos procesos se gestionan en papel o por email aparecen problemas como:
Incorporaciones que se retrasan porque falta una firma
Documentos perdidos o incompletos
Falta de visibilidad sobre el estado de cada alta
Mucho trabajo manual para RRHH
Tiendas que tienen que gestionar papeleo
El resultado: estrés en campañas y empleados que no pueden empezar a tiempo.
En este evento online veremos cómo digitalizar el onboarding en retail
Durante el evento explicaremos cómo transformar el proceso de incorporación para que sea más rápido, seguro y controlado.
Hablaremos de:
Cómo digitalizar contratos, PRL y documentación laboral
Cómo permitir que los empleados firmen desde cualquier dispositivo
Cómo centralizar toda la documentación en la ficha del empleado
Cómo tener visibilidad en tiempo real del estado de cada incorporación
Cómo evitar retrasos en campañas y picos de contratación
A quién está dirigido
Este evento online está especialmente pensado para:
Responsables de RRHH
Que gestionan incorporaciones frecuentes o campañas de contratación.
Directores de Operaciones en retail
Que necesitan que los empleados puedan empezar a trabajar sin retrasos.
Responsables de IT o Transformación Digital
Que están buscando digitalizar procesos internos y eliminar el papel.
Reserva tu plaza
Si gestionas RRHH en retail y quieres acelerar incorporaciones sin aumentar el trabajo manual ni cambiar la operativa de las tiendas, este evento puede interesarte.
📅 Fecha: 10 de abril a las 12:00
💻 Formato: evento online
💰 Acceso gratuito
Digitaliza el onboarding y acelera incorporaciones
Cada vez más empresas están digitalizando contratos, PRL y documentación de empleados para evitar retrasos y tener control total del proceso.
En este evento online te mostraremos cómo hacerlo de forma sencilla y sin cambiar la operativa diaria.
Reserva tu plaza y descubre cómo mejorar el onboarding en tu organización.
Es una profesional apasionada por el marketing digital, la creación de contenidos y la gestión de redes sociales. Con una sólida experiencia en desarrollo web a partir de CMS como WordPress o Prestashop, SEO y SEM, ha dedicado su carrera a aplicar creatividad e innovación en todos los proyectos que lidera. Actualmente, ocupa el cargo de Directora de Marketing en Quental y Yeeply, donde coordina equipos de marketing, supervisa la creación de contenido y gestiona campañas publicitarias online.
Etiquetas
Artículos relacionados

Qué deberías tener antes de añadir pagos a una app
Indice ¿Es buena idea añadir pagos a una app desde el principio? Depende del tipo de app, pero añadi …
Qué pasa después de publicar una app en App Store y Google Play
Indice ¿Qué ocurre justo después de publicar una app? Publicar una app no es el final del proyecto, …
Por qué muchas apps funcionan pero no generan negocio
Indice ¿Por qué una app puede funcionar técnicamente y aun así no generar negocio? Porque que una ap …
Webinar gratuito: cómo digitalizar los partes de trabajo de técnicos en calle
Si tu empresa cuenta con técnicos en movilidad y gestiona partes de trabajo a diario, este webinar e …
Modelos predictivos: tipos, desarrollo y ejemplos
Indice Imagina que pudieras anticipar qué clientes van a abandonar, cuánto vender …
Códigos QR de realidad aumentada: qué son y cómo funcionan
Indice Un QR puede simplemente llevarte a una web o abrir una experiencia en la que un producto apar …
