Serious games : définition, types et exemples

Dans de nombreuses organisations, la formation et le changement d’habitudes se heurtent à un problème récurrent : manque d’attention et faible transfert dans la pratique. Manuels longs, cours passifs et évaluations ponctuelles n’arrivent pas toujours à maintenir l’intérêt ni à mesurer les progrès en continu. Les serious games répondent à ce défi : ce sont des expériences interactives conçues pour apprendre en faisant, avec des métriques claires et des scénarios proches du réel.

Chez Yeeply, nous vous aidons à trouver des entreprises spécialisées dans la conception et le développement de serious games en France. Mais avant tout, voyons ce qu’est un serious game, quels types existent et quels bénéfices il peut apporter à votre organisation.

Qu’est-ce qu’un serious game ?

Un serious game est un jeu vidéo créé avec un objectif principal non ludique : former, évaluer, faire évoluer des comportements, sensibiliser ou entraîner des compétences spécifiques. Contrairement au jeu de divertissement, son design part d’objectifs pédagogiques, d’indicateurs d’évaluation et de contenus validés par des experts du secteur.

Caractéristiques d’un serious game

• Intention formative : chaque mécanique et contenu répond à des objectifs pédagogiques ou d’entraînement.
• Feedback immédiat : le joueur reçoit des retours sur sa performance pour progresser.
• Narration et motivation : progression, récompenses et storytelling pour maintenir l’engagement.
• Mesure de l’apprentissage : analytics intégrées pour suivre les compétences et les progrès.
• Transfert au réel : l’enjeu est que les apprentissages soient applicables sur le terrain.

Quelle différence entre gamification et serious games ?

La gamification consiste à ajouter des éléments de jeu (points, badges, classements) à une activité non ludique sans créer un jeu complet.
Un serious game, lui, est un jeu à part entière, avec règles, mécaniques, narration et boucles de gameplay, conçu pour atteindre des objectifs de formation.

En bref :

• la gamification ajoute une couche ludique à un process existant,
• le serious game construit une expérience jouable dédiée à l’apprentissage.

Les types de serious games

Serious games en entreprise

Ils sont conçus pour la formation corporate : onboarding, conformité, prévention des risques, leadership, vente, cybersécurité, etc.
Ils permettent de simuler des situations réelles (négociation, gestion de crise, décision sous pression) dans un environnement sécurisé, avec des métriques utiles pour les équipes RH et L&D.

Serious games en éducation

Ils soutiennent l’apprentissage de matières (maths, sciences, langues, histoire) et de compétences transversales (collaboration, esprit critique).
En France, ils sont souvent alignés avec les programmes scolaires ou universitaires, et incluent des parcours de progression et des évaluations formatives.

Serious games en santé

Ils couvrent la rééducation, l’éducation thérapeutique du patient, la formation clinique et l’entraînement aux protocoles.
Par exemple : jeux pour rendre les exercices de kiné plus motivants, ou simulations médicales pour améliorer la prise de décision et la coordination d’équipe.

Exemples de serious games

DragonBox Elements

Jeu éducatif qui introduit la géométrie via des puzzles et une progression par niveaux. Il montre comment une approche visuelle et accessible peut enseigner des bases mathématiques sans cours théoriques lourds.

HumanSim

Environnement de simulation centré sur la communication, l’empathie et la prise de décision en contexte médical. C’est un bon exemple d’usage des serious games pour entraîner des protocoles et la gestion du stress en conditions simulées.

Les bénéfices des serious games

Ils augmentent la motivation et l’engagement

Interaction, narration et récompenses renforcent l’implication sur la durée. Les joueurs reviennent pour progresser, ce qui augmente le temps de pratique et la rétention des contenus.

Ils améliorent les performances

Grâce au feedback immédiat et à la répétition dans des scénarios variés, les utilisateurs consolident leurs compétences et les transfèrent plus facilement au réel. Les analytics permettent de repérer les lacunes et d’adapter les parcours.

Ils développent aussi des soft skills

En plus du contenu principal, un serious game peut renforcer communication, travail d’équipe, résolution de problèmes ou pensée critique, surtout dans des scénarios collaboratifs ou à choix multiples.

FAQ

Peut-on personnaliser un serious game ?

Oui. En France, la personnalisation est très fréquente : mécaniques, narration, langage métier, niveaux de difficulté et KPI peuvent être adaptés au secteur et au public.
Cela va d’un simple reskin à un développement sur mesure avec intégration LMS, SSO ou analytics spécifiques.

Faut-il une connexion internet ?

Ça dépend du projet.

• Certains jeux fonctionnent offline et synchronisent les données plus tard.
• D’autres nécessitent le online pour le multijoueur, les événements live, les mises à jour ou les rapports en temps réel vers un LMS.

En résumé, les serious games sont des expériences conçues avec une intention pédagogique claire, capables de mesurer les résultats et de déployer un impact fort en entreprise, éducation et santé.

Si vous envisagez cette voie, chez Yeeply nous collaborons avec des spécialistes du serious game en France pour vous aider à définir vos objectifs, concevoir l’expérience et mesurer son efficacité. Parlez-nous de votre projet et nous vous recommanderons l’équipe la plus adaptée.