Sviluppatore web da remoto: i vantaggi di lavorare con questa figura

L’emergere di nuove professioni nell’ambiente digitale, il miglioramento delle connessioni e, soprattutto, il cambiamento di mentalità nelle aziende hanno reso possibile una crescita esponenziale del lavoro a distanza negli ultimi anni. 

Hai mai lavorato con uno sviluppatore web da remoto? In Yeeply ti elencheremo i vantaggi per la tua azienda di lavorare con questa figura professionale.

Vantaggi di lavorare con uno sviluppatore web da remoto

Con uno sviluppatore web da remoto si possono avere tutta una serie di vantaggi per la propria azienda sotto molti aspetti. Cercare un web developer con conoscenze specifiche peró può non essere un compito facile. 

Anche se ci sono sempre più professionisti nel settore IT, la domanda di questi professionisti è in crescita, quindi c’è più concorrenza tra le aziende per ingaggiarli.

Questo significa che se avete bisogno di ingaggiare uno sviluppatore web, possono non essere molti quelli disponibili nella tua città o che siano disposti a trasferirsi. Tuttavia, se si allarga la ricerca di uno sviluppatore web in lungo e in largo nel mondo, le opzioni aumenteranno enormemente. 

Tuttavia, è consigliabile avvalersi di professionisti che lavorano in un orario simile al vostro per evitare possibili problemi di comunicazione che vedremo più avanti.

D’altro canto, l’azienda risparmia sui costi avendo un lavoratore in meno in ufficio: elettricità, spazio, computer e attrezzature per ufficio, ecc. oltre alle spese del dipendente. 

Anche la produttività tende a trarre beneficio dal lavoro a distanza. Pensa che molti degli sviluppatori web da remoto tendono a lavorare da casa. In questo modo si evita di spostarsi quotidianamente in ufficio. 

Le persone che lavorano da casa, dal canto loro, evitano questa fonte di tensione. Hanno già uno spazio adeguato in cui si sentono a loro agio nello svolgimento del proprio lavoro, quindi affrontano la giornata in modo diverso.

Frequenti problemi del lavoro a distanza e come evitarli

Il lavoro di uno sviluppatore web da remoto può essere molto vantaggioso, ma può anche comportare alcuni conflitti. Non c’è niente di più efficace della conoscenza dei problemi più frequenti, per essere in grado di anticiparli e risolverli il più rapidamente possibile.

Mancanza di organizzazione

A volte, quando si dispone di professionisti che lavorano da casa, sorgono problemi con l’organizzazione: ci sono problemi per rispettare le scadenze, rispondere alle e-mail… Non si ha quindi la certezza che il professionista sia dedito o meno al proprio progetto. 

Per evitare questo tipo di conflitti, è meglio chiarire i processi interni all’inizio del progetto. Se si sceglie uno sviluppatore da remoto esperto, è probabile che non si avranno problemi a questo proposito. 

È molto importante avere referenze di progetti precedenti su cui lo sviluppatore ha lavorato per assicurarsi che sia il professionista più adatto.

 

Mancanza di impegno nel progetto

Lavorare a distanza può implicare che lo sviluppatore remoto non abbia un referente diretto con conoscenza delle particolarità dell’azienda o del progetto, o che non si senta integrato con il resto del team. 

Questo può significare svolgere il proprio lavoro senza un reale coinvolgimento trascurando gli aspetti che potrebbero migliorare il risultato finale.

Si consiglia che, periodicamente o all’inizio del progetto, il lavoratore da remoto incontri il resto del team e (se possibile) trascorra un po’ di tempo in ufficio.

È inoltre importante che ogni membro del team abbia una buona comprensione degli obiettivi del progetto. Non importa quale sia il suo ruolo o il suo livello di responsabilità. 

Il semplice fatto di sentirsi parte attiva e di trasferire le motivazioni del progetto, faciliterà il coinvolgimento attivo del programmatore da remoto.

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Problemi di comunicazione

I problemi di comunicazione sono spesso la causa principale dei conflitti con i lavoratori a distanza. Quando si comunica a distanza, le sfumature della conversazione possono andare perdute, i problemi personali che possono influenzare lo sviluppo professionale possono essere ignorati, ecc.

 

È importante che i membri del team dispongano di spazi dove poter condividere informazioni con gli altri e poter comunicare direttamente con l’intero team.

Ad esempio, l’uso di strumenti come Slack, che permette sia la comunicazione di gruppo con il team che la comunicazione privata con ogni componente, aiuterà a fornire quello spazio condiviso con il team.

Allo stesso tempo e occasionalmente, effettuare videochiamate con piattaforme come Skype o Hangouts può risolvere il problema della distanza riducendo al minimo questi malintesi nella comunicazione.

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Consigli per una gestione efficace del lavoro a distanza

Per poter lavorare con garanzie con un web developer da remoto è importante chiarire i processi e fornire strumenti che migliorano la comunicazione del team. 

Inoltre, l’uso di metodologie agili faciliterà il lavoro quotidiano. Alcuni dei suggerimenti per gestire efficacemente il lavoro a distanza sono i seguenti:

• Ogni membro dovrebbe avere ben chiare le proprie responsabilità. Lasciare l’incarico per iscritto aiuterà nel caso in cui un membro del team abbia dubbi su chi contattare.
• Utilizzare frequentemente programmi come Skype o Hangout. Le videochiamate aiutano ad entrare in empatia con gli altri membri del team e “disvirtualizzano” il programmatore da remoto.
• Semplifica la gestione quotidiana del progetto. Spesso, tendiamo a perderci in riunioni senza fine e per nulla produttive. Evita incontri inutili e ti permette di concentrarti sul tuo lavoro.
• Il modo migliore per farlo è quello di utilizzare un software o uno strumento di gestione del progetto in cui l’intero team è coordinato e possa visualizzare l’assegnazione di compiti, notizie, file condivisi, ecc.

Cosa ne pensi dei team da remoto? Ne hai mai gestito qualcuno? Se stai cercando di completare il tuo team con un web developer da remoto, in Yeeply possiamo metterti in contatto con il più adatto al tuo progetto. Rivolgiti a noi!