{"id":13418,"date":"2022-04-07T15:27:14","date_gmt":"2022-04-07T13:27:14","guid":{"rendered":"https:\/\/yeeply.com\/it\/?p=13418"},"modified":"2023-12-11T10:48:33","modified_gmt":"2023-12-11T08:48:33","slug":"vantaggi-smart-working-grandi-dimissioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yeeply.com\/it\/blog\/trends-skills\/vantaggi-smart-working-grandi-dimissioni\/","title":{"rendered":"I vantaggi dello Smart Working: le Grandi Dimissioni saranno un&#8217;opportunit\u00e0?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pandemia di COVID-19 in alcuni paesi come gli Stati Uniti ha accelerato la tendenza alla <\/span><b>reinvenzione e alla mobilit\u00e0 del lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Milioni di americani hanno gi\u00e0 lasciato il proprio posto in questi mesi per cercare nuove opportunit\u00e0 di lavoro, anche all&#8217;estero, incoraggiati dai vantaggi dello Smart Working. Questo movimento \u00e8 stato soprannominato &#8220;<\/span><b>Le Grandi Dimissioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8221; e sembra diffondersi in un gran numero di paesi.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Indice:<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#sono\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa sono le Grandi Dimissioni?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#lavora\"><span style=\"font-weight: 400;\">Opportunit\u00e0 per chi lavora in Smart Working\u00a0\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#vantaggi\"><span style=\"font-weight: 400;\">I vantaggi dello Smart Working<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#imprese\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yeeply unisce vantaggi dello Smart Working ed imprese<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"bt-proyecto\"><a href=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/trasformazione-digitale\/?rel=IT-BP-proyecto-transformacion#publish-project\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TROVA IL MIGLIOR TEAM PER LA TUA TRASFORMAZIONE DIGITALE<\/a><\/div><\/span><\/p>\n<h2><span id=\"sono\" style=\"font-weight: 400;\">Cosa sono le Grandi Dimissioni?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Grandi Dimissioni fanno riferimento ad una <\/span><b>tendenza emersa nel mercato del lavoro <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a seguito della pandemia di Covid-19. Sono legate a un numero elevato di persone che lasciano il lavoro per cercare <\/span><b>nuove<\/b> <b>posizioni con condizioni lavorative migliori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sia nel proprio paese che all&#8217;estero.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il fattore scatenante sembra essere stato il cambio di mentalit\u00e0 prodotto dalla <\/span><b>crisi sanitaria del coronavirus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Molte persone hanno messo in discussione il loro modo di vivere e quindi il loro lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/09\/who-is-driving-the-great-resignation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Guardando i dati<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, i dipendenti di et\u00e0 compresa tra i 30 e i 45 anni hanno registrato il maggiore aumento dei <\/span><b>tassi di dimissioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con un aumento medio di <\/span><b>oltre il 20%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tra il 2020 e il 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo il <\/span><a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/worklife\/article\/20211214-great-resignation-into-great-reshuffle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bureau of Labor Statistics<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, quasi <\/span><b>il 3% della forza lavoro statunitense ha lasciato il lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nell&#8217;ottobre dello scorso anno.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, sembra che il coronavirus non sia l&#8217;unico colpevole ad aver spinto molti cittadini a cercare alternative di lavoro. Entrano in gioco anche<\/span><b> altre cause economiche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, come ad esempio salari stagnanti, aumento dell&#8217;inflazione, difficolt\u00e0 ad uscire da alcune aziende o scarso equilibrio tra lavoro e vita privata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Articolo correlato | <\/span><a href=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/blog\/trova-miglior-professionista-digitale-azienda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">I migliori talenti digital e tech per la tua azienda<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span id=\"lavora\" style=\"font-weight: 400;\">Opportunit\u00e0 per chi lavora in Smart Working\u00a0\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo gi\u00e0 accennato, le Grandi Dimissioni negli USA sono una realt\u00e0 che risponde all&#8217;esigenza di una posizione migliore, di uno stipendio migliore e\/o di migliori condizioni di lavoro, che rispondano ai <\/span><b>nuovi bisogni dei lavoratori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nell&#8217;attuale quadro sociale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste Grandi Dimissioni si verificano in tutti i settori, ma sono due i settori particolarmente colpiti da questo fenomeno: <\/span><b>i lavori legati alla tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e alla salute. Il 3,6% dei dipendenti nel settore sanitario ha lasciato il lavoro durante o dopo la pandemia e <\/span><b>nel settore tecnologico<\/b> <b>le dimissioni sono aumentate addirittura del 4,5%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In generale, i tassi di dimissioni pi\u00f9 elevati si riscontrano tra i dipendenti che hanno lavorato in settori in cui l\u2019aumento sproporzionato del carico di lavoro (durante la pandemia) li ha portati al burnout.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi <\/span><b>professionisti stanno migrando<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> non solo verso altre aziende, ma anche verso altri modelli di lavoro,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">come lo Smart Working ed il lavoro autonomo.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_13419\" aria-describedby=\"caption-attachment-13419\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13419\" src=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/telework-g61e53f3f8_640.png\" alt=\"I vantaggi dello smartworking \" width=\"640\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/telework-g61e53f3f8_640.png 640w, https:\/\/yeeply.com\/it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/telework-g61e53f3f8_640-300x169.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13419\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-weight: 400;\">I vantaggi del lavoro a distanza e la Grande Rinuncia. Fonte: <\/span><a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/vectors\/teletrabajo-ordenador-trabajo-5059653\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pixabay<\/span><\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa cercano i nuovi talenti digitali?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Curiosamente, qualche anno fa i profili tecnologici nei colloqui di lavoro chiedevano di poter continuare a formarsi in azienda, per sviluppare la propria carriera professionale. Ora questi profili richiedono una maggiore <\/span><b>flessibilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che consenta loro di <\/span><b>combinare vita personale e lavorativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in modo da raggiungere una migliore qualit\u00e0 di vita.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ed \u00e8 in questo senso che le professioni tecnologiche hanno un vantaggio, poich\u00e9 consentono loro di adattarsi ai nuovi bisogni e <\/span><b>offrono alle aziende il lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che \u00e8 sempre pi\u00f9 appetibile per i professionisti che cercano <\/span><b>condizioni di vita migliori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">?\u00a0 Continua a leggere | <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Perch\u00e9 investire in cybersicurezza \u00e8 fondamentale per la tua PMI<\/span><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span id=\"vantaggi\" style=\"font-weight: 400;\">I vantaggi dello Smart Working<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Molte delle persone che hanno scelto di cercare un nuovo modo di guadagnarsi da vivere, a seguito delle Grandi Dimissioni in Italia come in altri paesi, hanno optato per lo Smart Working, che presenta vantaggi e potenzialit\u00e0 interessanti:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Migliora l&#8217;equilibrio tra lavoro e vita privata<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il benessere individuale \u00e8 un elemento a cui tutti i tipi di professionisti prestano sempre pi\u00f9 attenzione. Uno dei vantaggi dello Smart Working \u00e8 che aiuta a <\/span><b>bilanciare queste due sfaccettature<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cosa quasi impossibile con il modello di lavoro in presenza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci permette di risparmiare<\/span><b> tempo negli spostamenti in ufficio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aumentando la nostra disponibilit\u00e0 di tempo da dedicare alla vita personale o a questioni che non hanno a che fare con il lavoro. Diventa molto pi\u00f9 semplice gestire il tempo rispetto a quando siamo costretti ad andare sempre in ufficio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">[nome sc=&#8221;bp-ebook6&#8243;]<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Pi\u00f9 libert\u00e0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salvo scadenze importanti o incontri specifici, ci permette di organizzare la giornata lavorativa come vogliamo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa <\/span><b>maggiore flessibilit\u00e0 e libert\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ci permette di spostare le nostre attivit\u00e0 sportive o ricreative ad esempio al mattino e le attivit\u00e0 lavorative nel pomeriggio. Possiamo anche fare una commissione nel mezzo del nostro orario di lavoro e recuperare quel tempo pi\u00f9 tardi. Inoltre non dimentichiamoci che <\/span><b>ci permette<\/b> <b>di lavorare dall&#8217;estero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se lo desideriamo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;importante \u00e8 che il lavoro sia ben fatto nei tempi stabiliti, ma come ci organizziamo diventa indifferente.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Dipendenti pi\u00f9 felici<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I lavoratori non devono pi\u00f9 subire ingorghi, o viaggiare su mezzi pubblici affollati, la fretta per il pranzo e le lunghe ore in ufficio lontano dalla famiglia o dagli amici scompaiono. Lavorare in Smart Working pu\u00f2 <\/span><b>migliorare la<\/b> <b>salute e il benessere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dei dipendenti, <\/span><b>riducendo lo stress<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diventa anche <\/span><b>pi\u00f9 facile mangiare sano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, poich\u00e9 hai pi\u00f9 tempo per cucinare a casa o per andare in palestra. Potendo scegliere l&#8217;orario di lavoro, ogni persona pu\u00f2 <\/span><b>alternare ore di produttivit\u00e0 con ore di esercizio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, fare una passeggiata o semplicemente fare una pausa se ne ha bisogno.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Aumento della produttivit\u00e0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene il lavoro a distanza abbia fatto s\u00ec che alcuni manager si chiedano se i propri dipendenti stanno lavorando da casa od oziando, i dati dimostrano che lo Smart Working, tra gli altri vantaggi, <\/span><b>migliora la produttivit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando i dipendenti possono impostare i propri orari, creare il proprio ambiente di lavoro e non hanno colleghi o persone ad interromperli costantemente, <\/span><b>lavorano in modo pi\u00f9 concentrato e la produttivit\u00e0 aumenta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> notevolmente.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Risparmio per tutti<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende hanno uffici con meno dipendenti, il che consente loro di <\/span><b>ottimizzare spazi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, richiedendo uffici pi\u00f9 piccoli e riducendo i costi associati a distributori automatici, macchine per il caff\u00e8 o riscaldamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti risparmiano non solo sulla benzina, ma anche sui soldi per il pranzo, il caff\u00e8 o il cibo. In alcuni casi si risparmia anche nello shopping, poich\u00e9 non c\u2019\u00e8 bisogno di un outfit specifico per andare in ufficio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con l\u2019adozione della modalit\u00e0 Smart Working vince anche il pianeta, perch\u00e9 <\/span><b>l&#8217;impronta di carbonio si riduce<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e ne guadagna l&#8217;ambiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u26a1 Articolo correlato | <\/span><a href=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/blog\/cose-soluzione-enterprise-performance-management-epm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Che cos&#8217;\u00e8 una soluzione EPM (Enterprise Performance Management) per le aziende?<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span id=\"imprese\" style=\"font-weight: 400;\">Yeeply unisce vantaggi dello Smart Working ed imprese<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin dalla sua fondazione nel 2012, Yeeply si \u00e8 sempre distinta per la capacit\u00e0 di adottare <\/span><b>pratiche per digitalizzare i processi aziendali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e migliorarli nel corso degli anni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo senso, il clou del nostro modello di business \u00e8 la nostra piattaforma online, che ci permette di gestire tutti i progetti di sviluppo che riceviamo dai nostri Lead in modo scalabile, veloce ed efficiente. Tutto questo in un <\/span><b>format orientato allo Smart Working<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, per beneficiare dei suoi vantaggi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Crediamo fermamente in questo nuovo modo agile di lavorare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tanto che non solo i nostri lavoratori lo applicano quotidianamente, ma lo adottiamo in tutti i progetti a cui partecipano i nostri clienti e sviluppatori certificati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo contatto con i nostri clienti avviene sempre attraverso una videochiamata. Quando andiamo a presentarci ai nostri partner di sviluppo, lo facciamo attraverso <\/span><b>strumenti come Google Meet, Zoom, Skype,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ecc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, tutto lo sviluppo del progetto viene svolto da professionisti che lavorano da remoto, ovvero attraverso il totale <\/span><b>outsourcing di tutte le risorse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di cui il cliente ha bisogno per completare l&#8217;opera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se <\/span><a href=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/professionisti\/?rel=IT-LNK#publish-project\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sei un talento digitale e tecnologico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> alla ricerca di progetti digitali o un&#8217;azienda che ha bisogno di un team tecnico che si occupi del suo sviluppo da remoto, puoi contare sull&#8217;aiuto di <\/span><a href=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/?rel=IT-LNK#publish-project\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yeeply<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I nostri esperti ti supporteranno e ti seguiranno sempre, pur lavorando in Smart Working.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><p><a href=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/trasformazione-digitale\/?rel=IT-BP-proyecto-transformacion#publish-project\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/yeeply.com\/it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/IT-CTA-Banner-Digital-Transformation.png\" alt=\"Transformazione Digitale\" width=\"1242\" height=\"508\" \/><\/a><\/p><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia di COVID-19 in alcuni paesi come gli Stati Uniti ha accelerato la tendenza alla reinvenzione e alla mobilit\u00e0 del lavoro. Milioni di americani &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":13420,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[746],"tags":[],"class_list":["post-13418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trends-skills"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u25b7 Le Grandi Dimissioni: i vantaggi dello Smart Working<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Grandi Dimissioni rispondono al bisogno di maggiori e migliori condizioni di lavoro. \u26f3 I vantaggi dello Smart Working attireranno i talenti IT?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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