{"id":11262,"date":"2020-05-14T14:55:19","date_gmt":"2020-05-14T14:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/yeeply.com\/it\/?p=11262"},"modified":"2023-12-11T10:48:54","modified_gmt":"2023-12-11T08:48:54","slug":"sfide-trasformazione-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yeeply.com\/it\/blog\/digitalizzazione\/sfide-trasformazione-digitale\/","title":{"rendered":"Le 5 sfide della trasformazione digitale (e come superarle)"},"content":{"rendered":"

In Yeeply abbiamo gi\u00e0 parlato di <\/span>digitalizzazione delle imprese.<\/b> Ciononostante, ci sono imprese che hanno problemi durante questo processo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Oggi parleremo di quali sono le <\/span>maggiori sfide della trasformazione digitale<\/b> che devono affrontare le aziende e come superarle. Fai attenzione cos\u00ec potrai giocare d’anticipo ed evitare ritardi nella digitalizzazione della tua azienda.<\/span><\/p>\n

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Le 5 sfide della trasformazione digitale<\/span><\/h2>\n

Nonostante i grandi vantaggi nell\u2019adottare una <\/span>strategia di modernizzazione<\/b>, iniziare questo processo non \u00e8 facile. Le aziende devono far fronte a diverse sfide della <\/span>trasformazione digitale.<\/span> Vediamo quali sono le pi\u00f9 frequenti e come puoi evitarle.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

#1 Resistenza al cambiamento<\/span><\/h3>\n
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Cambiamenti per la trasformazione digitale. Fonte: Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Ci sono persone che amano i cambiamenti, tuttavia l\u2019atteggiamento pi\u00f9 comune nelle aziende \u00e8 ostinarsi a fare le cose come si \u00e8 sempre fatto. La trasformazione digitale implica un <\/span>cambiamento di mentalit\u00e0 profondo<\/b> e, l’ideale sarebbe che venisse promosso dalla amministrazione.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Ciononostante, \u00e8 frequente che i lavoratori o la direzione resistano al cambiamento. Cambio di abitudini, incertezza\u2026 Alcuni lavoratori hanno paura di perdere il loro lavoro a causa dei cambiamenti, o hanno la sensazione che qualcuno stia cercando di imporgli <\/span>un nuovo modo di lavorare.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Per lottare contro questa resistenza al cambiamento, la <\/span>trasparenza <\/b>\u00e8 l\u2019arma migliore. E\u2019 molto importante saper trasmettere agli impiegati che il cambiamento \u00e8 necessario per rimanere aggiornati. Tutti devono capire i <\/span>motivi <\/b>per trasformare gli affari, i <\/span>passi <\/b>che si faranno e che <\/span>vantaggi <\/b>ci si aspetta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Allo stesso modo, dall\u2019impresa \u00e8 necessario offrire <\/span>la formazione e l\u2019appoggio necessari<\/b> affinch\u00e9 tutti gli impiegati siano motivati, si adattino ai cambiamenti ed interiorizzino le nuove procedure lavorative.<\/span><\/p>\n

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\u27a1\ufe0f <\/span>Contenuto relazionato<\/span> |<\/span>5 esempi di strategie di digitalizzazione nelle imprese\u00a0<\/span><\/a><\/em><\/p>\n

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#2 Mancanza di percezione dei canali digitali<\/span><\/h3>\n
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Dati degli affari. Fonte: Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Alcune aziende sono appena atterrate nel mondo digitale. Altre invece hanno mosso qualche passo ma non hanno finito il lavoro, poich\u00e9 non sanno quali obiettivi vogliono raggiungere nella <\/span>crescita digitale<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Come succede anche in altri campi del settore, avere una strategia con <\/span>obiettivi definiti <\/b>\u00e8 imprescindibile per avanzare nella trasformazione digitale. Non serve a niente introdurre provvedimenti isolati senza avere ben chiaro lo scopo che si sta perseguendo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Se questo \u00e8 il tuo caso, di seguito alcuni punti per segnare gli obiettivi della tua azienda nel mondo digitale:<\/span><\/p>\n