{"id":20713,"date":"2026-08-13T14:53:52","date_gmt":"2026-08-13T12:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/yeeply.com\/fr\/engager-des-programmeurs\/"},"modified":"2026-09-09T17:09:22","modified_gmt":"2026-09-09T15:09:22","slug":"outsourcing-developpeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yeeply.com\/fr\/outsourcing-developpeurs\/","title":{"rendered":"Outsourcing de d\u00e9veloppeurs"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"20713\" class=\"elementor elementor-20713 elementor-bc-flex-widget\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c79eff e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"5c79eff\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37a74e2 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"37a74e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div 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h1{font-size:clamp(29px,4.6vw,44px);line-height:1.14;margin-bottom:18px;max-width:20ch}\n.ypx h2{font-size:clamp(23px,3.2vw,32px);line-height:1.22;margin-bottom:16px;max-width:26ch}\n.ypx h3{font-size:20px;line-height:1.3;margin:26px 0 8px}\n.ypx p{margin:0 0 15px;max-width:70ch}\n.ypx p:last-child{margin-bottom:0}\n.ypx a{color:#2b7fcc}\n.ypx ul{margin:0 0 15px;padding-left:22px;max-width:70ch}\n.ypx li{margin-bottom:9px}\n.ypx li b,.ypx p b{font-weight:700;color:#1d2226}\n.ypx .lead{font-size:19px;color:#46525c;max-width:62ch}\n.ypx .note{font-size:15px;color:#6b7a86;font-style:italic;margin-top:14px}\n\/* hero *\/\n.ypx-hero{display:grid;grid-template-columns:1.05fr .95fr;gap:48px;align-items:center}\n.ypx-hero img{width:100%;height:auto;display:block}\n\/* botones *\/\n.ypx-btns{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}\n.ypx-btn{display:inline-block;padding:15px 32px;border-radius:999px;font-weight:600;\n  font-size:16px;text-decoration:none;cursor:pointer;border:2px 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td.n{font-weight:700;white-space:nowrap;font-variant-numeric:tabular-nums;color:#1d2226}\n.ypx-tbl td.hl{color:#2b7fcc;font-weight:700}\n\/* tarjetas *\/\n.ypx-cards{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(280px,1fr));gap:22px;margin-top:26px}\n.ypx-card{background:#fff;border:1px solid #dbe6f0;border-radius:14px;padding:26px}\n.ypx-sec.soft .ypx-card{background:#fff}\n.ypx-card img.ico{width:52px;height:52px;border-radius:12px;display:block;margin-bottom:14px}\n.ypx-card h4{font-size:19px;line-height:1.3;margin:0 0 9px}\n.ypx-card p{font-size:16px;color:#54636f;margin:0}\n\/* pasos *\/\n.ypx-steps{counter-reset:s;display:grid;gap:14px;margin-top:26px}\n.ypx-step{background:#fff;border:1px solid #dbe6f0;border-radius:14px;\n  padding:22px 24px 22px 74px;position:relative}\n.ypx-step:before{counter-increment:s;content:counter(s);position:absolute;left:24px;top:21px;\n  width:34px;height:34px;border-radius:50%;background:#499DEC;color:#fff;font-weight:700;\n  display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:15px}\n.ypx-step b{display:block;font-size:18px;margin-bottom:4px;color:#1d2226}\n.ypx-step span{font-size:16px;color:#54636f}\n\/* cifras *\/\n.ypx-stats{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(160px,1fr));gap:18px;text-align:center}\n.ypx-stat b{display:block;font-size:38px;font-weight:700;color:#499DEC;line-height:1.05;\n  font-variant-numeric:tabular-nums}\n.ypx-stat span{font-size:15px;color:#54636f}\n\/* faq *\/\n.ypx-faq{margin-top:26px;border:1px solid #dbe6f0;border-radius:14px;overflow:hidden;background:#fff}\n.ypx-faq details{border-bottom:1px solid #eef3f8}\n.ypx-faq details:last-child{border-bottom:0}\n.ypx-faq summary{cursor:pointer;padding:19px 56px 19px 22px;font-weight:600;font-size:17.5px;\n  color:#1d2226;list-style:none;position:relative}\n.ypx-faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.ypx-faq summary:after{content:\"\";position:absolute;right:24px;top:50%;width:11px;height:11px;\n  margin-top:-6px;border-right:2.5px solid #499DEC;border-bottom:2.5px solid #499DEC;\n  transform:rotate(45deg);transition:transform .2s}\n.ypx-faq details[open] summary:after{transform:rotate(-135deg);margin-top:-2px}\n.ypx-faq summary:hover{background:#f7fafd}\n.ypx-faq .a{padding:0 22px 20px;color:#54636f;font-size:16.5px}\n.ypx-faq .a p{margin:0;max-width:74ch}\n\/* imagen de apoyo *\/\n.ypx-split{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:48px;align-items:center}\n.ypx-split img{width:100%;height:auto;display:block;border-radius:14px}\n.ypx-split.rev>div:first-child{order:2}\n@media(max-width:900px){\n  .ypx-hero,.ypx-split{grid-template-columns:1fr;gap:30px}\n  .ypx-hero img{max-width:440px;margin:0 auto}\n  .ypx-split.rev>div:first-child{order:0}\n  .ypx-sec{padding:52px 0}\n  .ypx h1{max-width:none}\n}\n@media(max-width:520px){\n  .ypx-btn{width:100%;text-align:center}\n  .ypx-step{padding:20px 20px 20px 66px}\n}\n<\/style><div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec soft\"><div class=\"ypx-in\"><div class=\"ypx-hero\"><div><h1>Renforcez votre \u00e9quipe technique sans passer six mois \u00e0 recruter<\/h1><p class=\"lead\">Recruter un d\u00e9veloppeur senior en France prend des mois, co\u00fbte cher en frais de recrutement et n'aboutit pas toujours. Nous vous mettons en relation avec des entreprises certifi\u00e9es qui mobilisent le profil dont vous avez besoin en quelques semaines, sur votre projet et sous votre pilotage.<\/p><div class=\"ypx-btns\"><a class=\"ypx-btn p ypOpenPublishProjectModal\">D\u00e9crire mon besoin<\/a><\/div><\/div><div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yeeply.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/img-caso-3.webp\" alt=\"\u00c9quipe de d\u00e9veloppeurs en outsourcing\" loading=\"eager\"><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2ef2e4 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e2ef2e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec \"><div class=\"ypx-in\"><h2>Ce que co\u00fbte r\u00e9ellement un poste que vous ne pourvoyez pas<\/h2><p>Vous avez ouvert un poste de d\u00e9veloppeur il y a quatre mois. Vous avez re\u00e7u des candidatures, men\u00e9 des entretiens, et les deux profils qui vous int\u00e9ressaient ont accept\u00e9 une offre ailleurs. Pendant ce temps, la feuille de route n'avance pas : la fonctionnalit\u00e9 que le commerce attendait pour signer deux contrats n'existe toujours pas, et votre \u00e9quipe en place compense en travaillant plus, ce qui n'est jamais durable.<\/p><p>Le co\u00fbt de ce poste vacant ne se mesure pas en salaire \u00e9conomis\u00e9. Il se mesure en fonctionnalit\u00e9s non livr\u00e9es, en dette technique qui s'accumule parce que personne n'a le temps de bien faire, et en fatigue de ceux qui restent.<\/p><p>L'externalisation ne remplace pas le recrutement. Elle permet de ne pas mettre le produit en pause pendant qu'il se fait.<\/p><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-054169e elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"054169e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec soft\"><div class=\"ypx-in\"><h2>Trois mod\u00e8les de collaboration<\/h2><p>Le choix se fait surtout sur une question : avez-vous quelqu'un en interne pour piloter au quotidien ?<\/p><div class=\"ypx-scroll\"><table class=\"ypx-tbl\"><thead><tr><th><\/th><th>R\u00e9gie<\/th><th>\u00c9quipe d\u00e9di\u00e9e<\/th><th>Forfait<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"\"><b>Vous pilotez<\/b><\/td><td class=\"hl\">Oui, au quotidien<\/td><td class=\"\">Oui, avec un lead c\u00f4t\u00e9 prestataire<\/td><td class=\"\">Non, vous validez les livrables<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>Facturation<\/b><\/td><td class=\"\">Au jour travaill\u00e9<\/td><td class=\"\">Au mois<\/td><td class=\"hl\">Au projet<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>P\u00e9rim\u00e8tre<\/b><\/td><td class=\"hl\">\u00c9volutif<\/td><td class=\"\">\u00c9volutif<\/td><td class=\"\">Ferm\u00e9 au d\u00e9part<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>Qui porte le risque<\/b><\/td><td class=\"\">Vous<\/td><td class=\"\">Partag\u00e9<\/td><td class=\"hl\">Le prestataire<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>\u00c0 choisir quand<\/b><\/td><td class=\"\">Il manque une comp\u00e9tence pr\u00e9cise<\/td><td class=\"hl\">Un produit entier \u00e0 porter<\/td><td class=\"\">Le besoin est clair et dat\u00e9<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><p>En pratique : la r\u00e9gie si vous avez un lead technique en interne et un besoin ponctuel. L'\u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e si vous devez porter un produit entier sans en avoir les moyens humains. Le forfait si le p\u00e9rim\u00e8tre est net et que vous ne voulez pas g\u00e9rer le quotidien.<\/p><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8141c6e elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"8141c6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec \"><div class=\"ypx-in\"><div class=\"ypx-split rev\"><div><h2>Les profils que nous mobilisons<\/h2><ul><li><b>Front-end.<\/b> React, Vue, Angular, TypeScript<\/li><li><b>Back-end.<\/b> Node.js, PHP et Symfony, Python, Java, .NET<\/li><li><b>Mobile.<\/b> Swift, Kotlin, Flutter, React Native<\/li><li><b>Data et IA.<\/b> Ing\u00e9nierie de donn\u00e9es, machine learning, mise en production de mod\u00e8les<\/li><li><b>DevOps.<\/b> Cloud, CI\/CD, conteneurs, observabilit\u00e9<\/li><li><b>QA, product owner, UX<\/b><\/li><\/ul><p>Un conseil qui va contre notre int\u00e9r\u00eat commercial imm\u00e9diat : sur beaucoup de projets bloqu\u00e9s, ce qui manque n'est pas un d\u00e9veloppeur de plus, c'est quelqu'un pour d\u00e9cider quoi construire. Si vos d\u00e9veloppeurs passent leur temps \u00e0 attendre des arbitrages, ajouter des d\u00e9veloppeurs n'acc\u00e9l\u00e9rera rien. Un product owner \u00e0 mi-temps r\u00e9glera davantage le probl\u00e8me.<\/p><\/div><div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yeeply.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ChatGPT-Image-20-ago-2026-08_24_41.jpg\" alt=\"Profils techniques disponibles\" loading=\"lazy\"><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec3c5bf elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"ec3c5bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec soft\"><div class=\"ypx-in\"><h2>Tarifs journaliers indicatifs<\/h2><div class=\"ypx-scroll\"><table class=\"ypx-tbl\"><thead><tr><th>Profil<\/th><th>Confirm\u00e9<\/th><th>Senior<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"\"><b>D\u00e9veloppeur front ou back<\/b><\/td><td class=\"n\">350 \u00e0 500 \u20ac\/jour<\/td><td class=\"n\">500 \u00e0 700 \u20ac\/jour<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>D\u00e9veloppeur mobile<\/b><\/td><td class=\"n\">400 \u00e0 550 \u20ac\/jour<\/td><td class=\"n\">550 \u00e0 750 \u20ac\/jour<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>DevOps, data, IA<\/b><\/td><td class=\"n\">450 \u00e0 600 \u20ac\/jour<\/td><td class=\"n\">600 \u00e0 850 \u20ac\/jour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><p class=\"note\">TJM indicatifs observ\u00e9s sur le march\u00e9 fran\u00e7ais. Le tarif ferme d\u00e9pend de l'entreprise retenue et figure dans sa proposition.<\/p><p>Un TJM se compare toujours \u00e0 charge compl\u00e8te, jamais \u00e0 un salaire brut. Un d\u00e9veloppeur senior recrut\u00e9 en interne co\u00fbte \u00e0 l'entreprise nettement plus que son salaire une fois ajout\u00e9s les charges, les frais de recrutement, le mat\u00e9riel, les cong\u00e9s et la p\u00e9riode de mont\u00e9e en comp\u00e9tence. Sur une mission de quelques mois, l'externalisation est presque toujours plus \u00e9conomique ; sur trois ans, l'internalisation reprend l'avantage. C'est cet arbitrage-l\u00e0 qu'il faut poser.<\/p><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75068c0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"75068c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec \"><div class=\"ypx-in\"><h2>France, Europe proche ou plus loin ?<\/h2><p>Le lieu de travail de l'\u00e9quipe est un arbitrage entre le co\u00fbt, la fluidit\u00e9 des \u00e9changes et vos contraintes r\u00e9glementaires. Il n'y a pas de bonne r\u00e9ponse dans l'absolu.<\/p><div class=\"ypx-scroll\"><table class=\"ypx-tbl\"><thead><tr><th><\/th><th>France<\/th><th>Europe proche<\/th><th>Plus loin<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"\"><b>Co\u00fbt<\/b><\/td><td class=\"\">Le plus \u00e9lev\u00e9<\/td><td class=\"hl\">Interm\u00e9diaire<\/td><td class=\"\">Le plus bas<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>D\u00e9calage horaire<\/b><\/td><td class=\"hl\">Aucun<\/td><td class=\"hl\">1 \u00e0 2 h<\/td><td class=\"\">4 h et plus<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>Langue de travail<\/b><\/td><td class=\"hl\">Fran\u00e7ais<\/td><td class=\"\">Anglais, parfois fran\u00e7ais<\/td><td class=\"\">Anglais<\/td><\/tr><tr><td class=\"\"><b>Adapt\u00e9 \u00e0<\/b><\/td><td class=\"\">Projets sensibles, secteur public<\/td><td class=\"hl\">La majorit\u00e9 des projets<\/td><td class=\"\">Gros volumes, maintenance<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><p>Le d\u00e9calage horaire compte plus que la distance. Deux heures se g\u00e8rent sans effort. Au-del\u00e0 de quatre, chaque question pos\u00e9e le soir attend le lendemain, et un aller-retour qui prendrait dix minutes en prend vingt-quatre heures.<\/p><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57417dc elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"57417dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec soft\"><div class=\"ypx-in\"><h2>Comment \u00e7a se passe<\/h2><div class=\"ypx-steps\"><div class=\"ypx-step\"><b>Vous d\u00e9crivez le besoin<\/b><span>Comp\u00e9tences, s\u00e9niorit\u00e9, dur\u00e9e, mode de collaboration, et le contexte : sur quel produit, avec quelle \u00e9quipe en place.<\/span><\/div><div class=\"ypx-step\"><b>Nous pr\u00e9s\u00e9lectionnons<\/b><span>Trois entreprises et leurs profils sous 5 jours ouvr\u00e9s, avec le d\u00e9tail de leurs missions comparables. Pas dix CV \u00e0 trier.<\/span><\/div><div class=\"ypx-step\"><b>Vous menez les entretiens<\/b><span>Technique et humain. Vous gardez le dernier mot, toujours.<\/span><\/div><div class=\"ypx-step\"><b>D\u00e9marrage<\/b><span>Contrat, acc\u00e8s, int\u00e9gration \u00e0 vos rituels d'\u00e9quipe. Comptez une \u00e0 deux semaines avant la pleine productivit\u00e9, comme pour un recrutement.<\/span><\/div><div class=\"ypx-step\"><b>Suivi Yeeply<\/b><span>Point mensuel sur la qualit\u00e9 du travail et l'ad\u00e9quation du profil, avec vous et avec l'entreprise.<\/span><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4abc6b4 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"4abc6b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec \"><div class=\"ypx-in\"><div class=\"ypx-split\"><div><h2>Comment nous v\u00e9rifions les entreprises<\/h2><p>Une entreprise n'entre pas dans le r\u00e9seau parce qu'elle a un beau site. Nous regardons les projets r\u00e9ellement livr\u00e9s, nous appelons des r\u00e9f\u00e9rences, nous v\u00e9rifions les pratiques de d\u00e9veloppement et la capacit\u00e9 \u00e0 remplacer quelqu'un sans casser le projet. Plus de 150 entreprises sont pass\u00e9es par l\u00e0.<\/p><p>Ce que nous ne faisons pas : vous envoyer dix CV en vous laissant trier. Vous recevez trois profils pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s, avec le contexte de leurs missions pr\u00e9c\u00e9dentes et les raisons pour lesquelles ils correspondent au v\u00f4tre.<\/p><\/div><div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yeeply.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Marketplace-servicios-scaled.jpg\" alt=\"S\u00e9lection des entreprises certifi\u00e9es\" loading=\"lazy\"><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e7b03f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9e7b03f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec soft\"><div class=\"ypx-in\"><div class=\"ypx-stats\"><div class=\"ypx-stat\"><b>+2 000<\/b><span>projets livr\u00e9s<\/span><\/div><div class=\"ypx-stat\"><b>+1 200<\/b><span>clients<\/span><\/div><div class=\"ypx-stat\"><b>+150<\/b><span>entreprises certifi\u00e9es<\/span><\/div><div class=\"ypx-stat\"><b>4,9\/5<\/b><span>satisfaction<\/span><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6435397 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"6435397\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec \"><div class=\"ypx-in\"><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"ypx-faq\"><details open><summary>En combien de temps une \u00e9quipe peut-elle d\u00e9marrer ?<\/summary><div class=\"a\"><p>Comptez deux \u00e0 quatre semaines entre le premier \u00e9change et le premier jour travaill\u00e9, entretiens compris. C'est plus rapide sur les profils courants comme un d\u00e9veloppeur back-end PHP ou React, plus long sur les comp\u00e9tences rares comme un ing\u00e9nieur data exp\u00e9riment\u00e9.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Et si le d\u00e9veloppeur ne convient pas ?<\/summary><div class=\"a\"><p>Une p\u00e9riode d'essai est pr\u00e9vue au contrat. Si le profil ne convient pas, l'entreprise propose un remplacement et la mont\u00e9e en comp\u00e9tence du rempla\u00e7ant n'est pas refactur\u00e9e. C'est un point \u00e0 faire figurer noir sur blanc : sans cette clause, vous payez deux fois l'apprentissage de votre projet.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Quel pr\u00e9avis pour arr\u00eater ?<\/summary><div class=\"a\"><p>G\u00e9n\u00e9ralement un mois en r\u00e9gie, pr\u00e9cis\u00e9 au contrat. Regardez ce point de pr\u00e8s : c'est ce qui diff\u00e9rencie une vraie souplesse d'un engagement d\u00e9guis\u00e9. Un pr\u00e9avis de trois mois sur une mission de six n'a pas grand sens.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Qui g\u00e8re le contrat et la facturation ?<\/summary><div class=\"a\"><p>Vous avez un seul contrat, avec une seule entit\u00e9, m\u00eame si plusieurs profils interviennent. Le r\u00e9gime de TVA et l'entit\u00e9 facturante sont pr\u00e9cis\u00e9s d\u00e8s la proposition.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Les d\u00e9veloppeurs travaillent-ils sur nos horaires ?<\/summary><div class=\"a\"><p>Oui, c'est un crit\u00e8re de s\u00e9lection. Nous ne proposons pas d'\u00e9quipe dont le d\u00e9calage horaire emp\u00eacherait un point quotidien commun avec la v\u00f4tre.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Peut-on internaliser le profil ensuite ?<\/summary><div class=\"a\"><p>C'est une question \u00e0 poser au moment du contrat, parce que les clauses varient beaucoup d'une entreprise \u00e0 l'autre. Certaines l'acceptent apr\u00e8s une dur\u00e9e minimale, d'autres avec une indemnit\u00e9, d'autres l'interdisent. Nous vous disons d\u00e8s la proposition ce que pr\u00e9voit chacune.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Et l'acc\u00e8s \u00e0 nos donn\u00e9es ?<\/summary><div class=\"a\"><p>Accord de confidentialit\u00e9, clauses RGPD, acc\u00e8s nominatifs et r\u00e9vocables, environnements de d\u00e9veloppement avec des donn\u00e9es anonymis\u00e9es quand c'est n\u00e9cessaire. Rien de tout cela n'est une option.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Peut-on commencer par une seule personne ?<\/summary><div class=\"a\"><p>Oui, et c'est souvent la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9marrer. Un profil pendant un mois, on regarde comment \u00e7a se passe, on \u00e9tend ensuite si la collaboration fonctionne.<\/p><\/div><\/details><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2756dcf elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"2756dcf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ypx\"><section class=\"ypx-sec cta\"><div class=\"ypx-in\"><h2>Un poste que vous n'arrivez pas \u00e0 pourvoir ?<\/h2><p class=\"lead\">D\u00e9crivez le profil et le contexte. Trois entreprises pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es sous cinq jours ouvr\u00e9s.<\/p><div class=\"ypx-btns\"><a class=\"ypx-btn p ypOpenPublishProjectModal\">D\u00e9crire mon besoin<\/a><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-20713","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Outsourcing de d\u00e9veloppeurs : \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e | Yeeply<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Outsourcing de d\u00e9veloppeurs : constituez une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e en quelques semaines. 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